據招聘數據，2016年過年之后，人才需求旺，化工行業才人匱乏，需求量大。中國化工行業的人才需求量同比增長14%。其中化工材料領域的人才需求增長15%，材料工程師崗位增長17%以上。長三角地區化工材料技術人才需求和薪酬在中國都是在前列的。

中國化工教育協會會長郝長江表示，長三角地區的化工新材料技術人才需求趨旺、薪酬走高，也意味著長三角有望成為化工材料產業加快發展的創新中心。“新材料代表著化工產業的趨勢和未來。長三角發展復合材料等化工材料的歷史悠久，而且聚集了許多的跨國化工公司和研發中心，它們的業務大都與新材料有關，現在的發展態勢好，未來的創新發展會好。這是長三角受化工材料技術人才喜愛的主要原因。”郝長江說。

招聘數據顯示，春節后的一周，材料工程師在北京地區的需求量同比增長11%，廣東增長22%，而長三角的上海增長15%，浙江、江蘇增幅均在兩成以上。化工英才網招聘顧問表示，材料工程師職位主要是研究te定材料的生產工藝、生產技術，完成材料的開發工作。薪資上，北京地區該職位的平均薪酬是5495元/月，上海比較高，為5560元/月，廣東相對來說比較低，為4809元/月。從另一個熱門職位研發工程師來看，招聘數據顯示，同期中國研發工程師的人才需求量與去年同期相比增長12%。從區域來看，北京人才需求量同比增幅為10%，蘇浙地區是化工研發人才的需求大戶，需求量平均同比增長兩成以上，且薪酬水平也在增長。

上海市新材料協會秘書長呂家申表示，上海缺少資源能源，環境容量有限，這決定了上海化工行業須發展高技術含量、高附加值的材料產業。經過多年的開發建設，上海在PC、改性塑料、復合材料等化工材料方面確立了優勢。上海化工材料產業有良好的基礎，也有不錯的職業發展空間和有吸引力的薪酬水平，因此多年來一直是研發技術類人才的熱門求職目標地。

“十二五”以來，江蘇著力發展合成纖維材料、先進復合材料、xin能源材料、功能高分子材料以及特種化學品材料等產業，對相關研發技術人才的海綿效應不斷增強。據南通瑞翔新材料公司招聘工作人員介紹，隨著新材料產業的增長，公司擴張快，對人才的需要不斷增加，材料類工藝工程師短缺。為此，公司提供了近8000元的基本月薪，重點人才還可享受100萬元的人才引進資金。